Dans
beaucoup de cas le cœur du système de Taiichi
Ohno est remplacé par un « cœur artificiel »,
une structure fonctionnelle qui se superpose aux organes
naturels que sont les
opérationnels, la ligne hiérarchique de terrain, le top
management .
Là
est l’origine
de
la faillite
du Lean
management.
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Trop
souvent les
rituels
imposés
par la structure de pilotage du lean
s’ajoutent aux rituels opérationnels au lieu de s’intégrer
naturellement dans les rituels de travail quotidien.
Ces
approchent
qui
viennent plaquer un travail supplémentaire sur
l’existant s’essoufflent vite.
L’absence
de
résultats
visibles à très court terme accélère le déclin de
l’engouement initial.
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