Le pouvoir : la
localisation
du pouvoir suprême détenu par le propriétaire ou
l’actionnaire majoritaire. est déterminant sur la
structure de l’organisation et son mode de management.
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Lorsque
le
pouvoir
est localisé à l’extérieur,
l’organisation aura tendance
à
utiliser la standardisation comme mécanisme de coordination.
Lorsque le pouvoir est localisé à l’intérieur,
l’organisation
aura tendance
à favoriser l’ajustement mutuel en complément de la
standardisation pour coordonner les activités de ses
membres. |