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MINTZBERG : facteurs de contingence |
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La
taille et l'âge |
| La
taille : plus
une
organisation est de grande taille, plus sa structure est
développée, plus les tâches y sont spécialisées, plus les
unités sont différenciées et plus sa composante
administrative est développée.
Plus une organisation est grande, plus elle utilise la standardisation comme mécanisme de coordination. |
L’âge
: plus une organisation est âgée, plus son
comportement est formalisé et standardisé.
C’est l’héritage des aménagements apportés au fil du temps et ancrés dans une culture d’entreprise très prégnante. |
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